【怡周分享】——培训新态势，打开晨会新方式

俗话说“一年之季在于春,一日之季在于晨”。高效的学习从晨会开始，创新的培训从今日开启。2020年4月27日，宇胜科技按例举行了晨会，在原分享模式上，注入创新能量，用分享与学习互动相结合的方式，打开晨会新方式。心驿站  心分享分享是一种快乐，更是一种精神的升华。晨会的开始，公司总工程师徐总分享了关于“做人与做事”的话题，即“30岁之前跟对人，30岁之后做对事”，在以互动的方式了解感知员工的想法后，徐总总结说到：“30岁前，我们需要有人来帮助我们成长，选择和什么样的人在一起，将决定自己成为什么样的人；30岁后，我们需要找到自己合适的位置，选对了方向，努力做正确的事，才能迈向成功。”

随后，公司副总经理李总分享了另一则关于药品电子监管码事件引起的市场争议话题，并以生动的语言向大家详细的介绍了药监码的“前世与今生”。李总说到：“从2006年的推进，到2015年的全覆盖，再到暂停执行，药监码在各种争议声中不断前行。但我们有理由相信，作为药品监管体系的重要工具，在国家相关监控体系监管下，一定会日趋完善”。

知行合一，与企业发展同步为让每一位员工全方位的了解企业产品与服务，公司总经理朋总向员工们介绍了产品应用的全流程，即通过赋予产品唯一身份证信息，结合数据、运营、咨询，为客户提供品牌保护、渠道管控、营销全价值链产品及服务的全流程链。通过以食品溯源平台为例，详细介绍了系统实现的三大环节：赋码环节，数据采集环节（一.二.三级码的应用），数据平台实现，并以理论结合实际的方式解析了三大环节的内在关联和外在体现。通过如上全面而又丰富的讲解，使员工们对产品的理解在深度和广度上有了更进一步的拓展。

随后，朋总从业务专业知识讲解转向公司发展新高度，向员工们介绍了公司发展新战略与新方向。通过企业改版后的新网站内容，以更直观的方式向员工们展示了宇胜科技基于新战略下的发展目标和三大业务范围：新零售平台、数字化工厂和溯源与营销平台。厚积薄发，宇胜科技将坚定不移的围绕这三大版块深耕细作，不断创新，为客户带来优质的产品与服务。同时，朋总强调：“每一位员工只有不断增长自身业务知识，才能在个人成长中达到新高度，对企业和产品知识的学习，要做到知与行的结合，只有知行合一，才能与发展共进步”。

温故知新，现场复盘宇胜科技的晨会培训与分享学习模式至此拉开帷幕。每一次培训都是一次绝佳的学习机会，为进一步加深员工们对知识的理解与认知，此后的每期晨会都将增加一个“承上启下”的环节，即对上期重点内容进行复盘回忆，并对本期内容做新知识的学习与分享，通过新知识学习、重点知识复盘、知识体系吸收闭合这一整套环节，达到深入理解，充分领悟的目的。